« À travail égal, salaire égal »

Et pourtant, en dépit d’avancées, un cadre sur 2 considère qu’il existe dans son entreprise des inégalités salariales.

Avec un écart de 7 % de salaire en faveur des hommes, à profil et poste comparable, il reste du chemin à parcourir : Inégalités dans les parcours, difficultés d’accéder à des responsabilités de management ou de direction pour les femmes, plafond de verre à briser et évidemment la rémunération…

À l’occasion de la sortie de la nouvelle étude : « Inégalités femmes-hommes chez les cadres », l’Apec vous invite à sa nouvelle Matinale RH.

Venez débattre autour de grands thèmes :

• Comment lutter contre les différentes inégalités ?
• Quel enjeu du parcours professionnel dans l’égalité des chances ?
• La création d’un Index de l’égalité obligatoire a-t-elle changé la donne ?
• Comment faire de cette démarche vertueuse un atout pour sa marque employeur ?

Pour s’inscrire : envoyez un mail à Caroline.GOURSOLLE@apec.fr
Matinales 100% à distance

• Jeudi 6 avril de 10 h à 12 h
• Jeudi 29 avril de 9 h à 11 h
• Vendredi 30 avril de 9 h à 11 h