MERIT

Comment est né MERIT ?

La réglementation et les attentes citoyennes et professionnelles évoluent rapidement. En marge des évolutions numériques, les dirigeant.e.s doivent désormais intégrer la transition durable dans leur modèle d’affaires.

Il devient de plus en plus difficile pour un leader de trouver des solutions différenciantes dans un univers très concurrentiel. Ces nouvelles attentes numériques et RSE rajoutent un poids supplémentaire difficile à appréhender sans aide ou sans outil connu.

Pourquoi rejoindre MERIT ?

Pour les dirigeant.e.s qui ne savent pas par où commencer, ce programme les aide à passer à l’action dans le respect du vivant.

Cette démarche d’avenir vous permettra de :

• Séduire de nouveaux clients et fidéliser vos clients actuels dans un monde économique de plus en plus attentif aux impacts environnementaux & sociaux des organisations
• Conserver votre compétitivité en attirant de nouveaux clients et fidélisant vos clients actuels dans un monde économique de plus en plus attentifs aux impacts environnementaux et sociaux des organisations
• Attirer, fidéliser et engager vos collaborateurs qui évoluent dans un monde en quête de sens
• Répondre aux nouvelles exigences en matière de réglementation
• Remporter de nouveaux marchés avec des appels d’offre de plus en plus regardants sur les critères RSE
• Faire mieux avec moins : repenser ses postes de dépenses liés à l’opérationnel et répondre aux attentes en matière de réduction des émissions carbone, de réduction des déchets et consommation énergétique

Mais surtout : aucun jugement, aucune pression, bonne ambiance et entraide au rendez-vous. L’idée est de prendre le meilleur de chacun de nous et de ce qui se fait en matière de développement durable pour l’implanter au sein de son entreprise.

Comment ça marche exactement ?

1. Le premier passage à l’action est l’inscription à la promotion et la signature de sa charte de valeurs.

2. Il faudra ensuite nommer un.e référent.e dans votre organisation : le ou la bien nommé.e “Ambassadeur MERIT”. Cette personne sera chargée de vous aider à réfléchir à des solutions de transition lors des rendez-vous MERIT et à mettre en place ces propositions au sein de votre structure.

3. Cet ambassadeur.drice sera chargé.e d’établir les priorités et KPI en matière de RSE, de valider ces objectifs avec la direction et de suivre la progression de ces engagements sur l’année.