Le 7 Janvier prochain, IRIIG organise sa 22ème conférence dans le cadre des « Jeudis de l’Innovation IRIIG » !

Au programme : Comment innover en RH et Management ?

Inscription gratuite et obligatoire sur : https://bit.ly/les-JeDII

L’acronyme V.U.C.A (i.e., acronyme inventé par l’armée américaine dans les années 1990 pour décrire l’environnement Volatil, Incertain, Complexe, et Ambigu) n’aura jamais pris autant de sens qu’actuellement, en cette période de crise provoquée par la Covid-19. L’incertitude est souveraine, et pour faire face à cette situation inédite, le passé n’est aucunement prédictif du futur. Il y a nécessité de s’adapter en changeant aussi bien de modèle économique que de comportements. Cette fois-ci, les humains du monde entier, et non seulement les entreprises, se doivent de réinventer entièrement leur présent, mais également leur avenir. Vers quel futur va-t-on ? De façon certaine, il sera ce qu’on en fera, en fonction de ce qui va émerger collectivement et où chaque individu a un rôle à jouer dans cette co-construction. C’est de compétences cognitives dont l’humain va avoir le plus besoin pour affronter les transitions, afin d’augmenter les prises de conscience, sortir des comportements réflexes et des automatismes destructeurs, et ainsi commencer à se transformer.

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