Chargé(e) de Relation Adhérents - Digital League

À propos

Digital League est le Cluster des entreprises du Numérique en Auvergne-Rhône-Alpes. ​
Avec + de 430 membres, notre association 1901 favorise la croissance économique, le développement et l’emploi en région dans ce secteur.

Information(s) utile(s)

Lieu de travail :
Notre bureau à Cowool (Grenoble) et déplacements hebdomadaires à Valence.

En fonction de la candidature retenue, possibilité d’un poste basé à Valence (coworking de Valence Romans Innovation à Alixan), avec des déplacements hebdomadaires à Grenoble.

Mobilité :
Régionale, déplacements hebdomadaires entre Grenoble et Valence

Rémunération :
Statut Cadre
Salaire selon expérience : 34K€ à 38K€ brut annuel

Formation :
Bac+3 à Bac+5, Ecole de commerce, Développement économique, Digital manager

Expérience professionnelle :
au moins 2 ans d’expérience

Environnement :
39h hebdomadaire
5 semaines de congés
Organisation souple du télétravail

Les missions

Sur le terrain, être le premier contact des entreprises et des partenaires

• Gérer un portefeuille « adhérents » : détecter et prospecter les entreprises hors réseau et fidéliser les entreprises adhérentes du territoire
• Participer à l’animation du réseau par des rencontres régulières et des mises en relation
• Participer à la mise en œuvre des actions du Cluster sur le territoire, en équipe avec la chargée d’animation
• Développer les relations avec les acteurs de l‘écosystème, en cohérence avec la stratégie du Cluster

Comprendre les besoins des adhérents et leur apporter des solutions

• Remonter les besoins et les opportunités pour orienter le plan d’action
• Promouvoir l’offre du Cluster auprès des adhérents sur les territoires
• Avec l’équipe, participer à la conception et au déploiement des actions à l’échelle régionale.

Participer à la vie du Cluster

• Participer avec l’équipe aux événements, actions de communication, échanges/retour d’expérience…

Profil recherché

• Aisance relationnelle et forte capacité d’écoute
• Communication écrite et orale de qualité
• Capacité à fédérer et à comprendre les besoins et attentes des entreprises
• Capacité à convaincre et à recruter des nouveaux adhérents du cluster
• Autonomie, polyvalence, réactivité, disponibilité, flexibilité
• Capacité à travailler en équipe et à distance
• Une bonne connaissance du secteur du numérique est indispensable
• Une bonne connaissance de l’écosystème numérique local et régional
• La maitrise de l’Anglais serait un plus